本社管理部門
採用企画(2018/6/11更新)


募集要項
■職務内容

概要:
安楽亭では国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。その実現を目指し、必要な人材採用をよりスピーディかつ確実に進めるために人事採用職を増員します。
人事採用職は採用業務に特化して様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。

業務詳細:
有効求人倍率が高まり人材獲得の難易度が上がる中、採用にかかわる一つ一つのプロセスを強化しながら、採用手法のレベルアップに取り組んでいます。
たとえば求める人材と応募者のマッチング度アップや、他社との違いをアピールするためのストーリー作成、適切な母集団とアプローチの選択、効果の高いクロージング手法の追及など、採用の成功率を上げるために、業務の進め方を見直しながら、日々、各人事部員の能力向上を目指しています。
また採用スキル獲得のための外部サービスや研修なども積極的に取り入れています。

今後は応募者と直接触れ合う採用手法に着目して、
・人材データベースを活用したダイレクトソーシング
・フェアやセミナーといった直接求職者と会う機会の設定
・リファラル(社員紹介採用)等の新しい手法の研究
などに積極的に取り組みたいと考えています。

会社の「人材採用力」を上げ、必要なキーパーソンの採用を通じて事業拡大に貢献し、同時に自分の人事・採用スキルも向上させることができる。そんな人事部を目指し各メンバーは切磋琢磨しています。
これから自分のスキルを高めたい方も、すでに自分のスキルに自信がある方も、安楽亭の人事部で新たな手法にも取り組みながら会社の発展に貢献してみませんか。

■応募条件
・大卒以上

※求める経験・スキル(いずれかの経験)
・事業会社での人事採用経験(高い専門性よりも広域にわたる採用実務経験)
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント営業経験
・人材市場に精通している




■待遇
給与33万〜42万円
※年齢・勤続年数ではなく、あくまで実力・経験に応じた給与体系です。
勤務地本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
勤務時間8:45〜17:45
休日休暇■年間公休113日
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
保険■社会保険完備
昇給■昇給/随時
(四半期評価制度による)
賞与■年2回
採用人数■退職金制度、社員割引(20%)、社員持株会、財形貯蓄、団体生命保険あり


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